1月3日，记者从省人社厅获悉，中共江西省委人才办、省人社厅等9部门印发了《关于加强全省航空产业人才队伍建设的若干措施》(以下简称《若干措施》)，从人才引进、培养、子女入学、教育、住房和税收等15个方面推动航空产业高质量跨越式发展。

　　据了解，《若干措施》提出，对引进航空产业高层次人才按规定创新创业项目资助。对高层次人才创办的符合条件的航空产业小微企业，贷款额度最高不超过600万元，并按规定进行贴息；其中贷款额度在100万元以内的，可免除担保、反担保措施。

　　《若干措施》还提出，在全省选拔政府特殊津贴专家、百千万人才工程人选以及在举办专业技术人才高级研修班时，对航空产业人才给予倾斜。通过政策引导、项目支持、竞赛激励等各类举措，加强航空产业相关技能人才培养。对航空产业的留学回国人才、突出贡献人才等特殊人才，打破资历、打破常规，采取一事一议、特事特办等方式开展特殊评价。

　　此外，对在江西工作的航空产业领域中高层次人才，子女就学问题可按照《省委组织部省教育厅省人社厅关于落实赣发〔2017〕4号文件有关规定的通知》(赣教发〔2017〕5号)执行。落实航空产业高层次人才税收优惠政策，航空企业高层次人才的费用性支出，符合规定的允许在企业所得税税前扣除。

　　获得省政府颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金，依法免征个人所得税。有存量公共租赁住房房源的市县(区)，对符合条件的航空产业人才可以优先配租。鼓励人才集聚的航空产业企事业单位、产业园区平台利用自用土地规范建设公共租赁住房，解决航空产业人才住房问题。（通讯员吴霆 见习记者薛柏武、记者周再奔）